- Преподавател: Гинка Петкова
Уеб базирана система за организиране на обучения
-
ДОБРЕ ДОШЛИ В УЕБ БАЗИРАНАТА СИСТЕМА ЗА ОБУЧЕНИЯ !
В рамките на Проект № BG05M9OP001-2.010-0446-C01 „Развитие на социалното предприемачество в Енерджи Спед ЕООД” по ОП "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020г, финансирана от Европейския социален фонд чрез Европейския съюз, беше създадено социално предприятие в структурата на Енерджи Спед ЕООД,
Чрез проекта беше създадено ново социално предприятие, чиято основна дейност ще бъде да предоставя широк набор от услуги със социална и професионална насоченост както към лица от уязвимите групи - хора с увреждания, безработни младежи до 29г., продължително безработни; безработни над 54г., неактивни лица), така и към микро, малки, средни предприятия(МСП) и техните служители.
Визията на социалното предприятие е да допринася за повишаване качеството на живот на хората и най-вече на групите в неравностойно положение, за преодоляване на социалната изолация на лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица, за увеличаване на възможностите за професионална реализация и включването в заетост.
Основните дейности, които се предоставят от социалното предприятие са както следва :
1. Предоставяне на обучения и образователни услуги за развитие на човешките ресурси:
Предприятието предоставя обучения на лица от уязвимите групи и на служители заети в МСП в сферата на :
- Информационните технологии, което включва обучения за уеб-дизайн, основи на програмирането, работа с офис приложения и др.;
- Бизнеса и икономиката, което включва обучения за мениджмънт, лидерство, работа в екип, управление на проекти, търговията, маркетинга, финансите и др.
2. Предоставяне на услуги по кариерно консултиране и ориентиране:
Социалното предприятие предоставя услуги по консултиране на лица от уязвимите групи и заети лица относно възможности за работа, кариерно развитие и варианти за по-нататъшно обучение или образование.
3. Предоставяне на специфични услуги свързани с проектиране, изграждане и внедряване на цялостни Системи за управление на човешките ресурси(СУЧР):
Подпомагат се иновативни стартиращи предприятия и МСП в разработване на длъжностни характеристики; системи за оценка на длъжностите; системи за обучение на служителите; системи за кариерно развитие; изследване удовлетвореността на служителите; изграждане на мотивационни и бонусни системи; мерки за подобряване на комуникацията между служителите и др.
СВЪРЖЕТЕ СЕ С НАС!
Имейл: office at energysped.com
Налични курсове
Съдържание на обучението:
1. Същност на маркетинга. Маркетингова концепция и маркетингов микс;
2. Маркетингов процес и маркетингова обкръжаваща среда;
3. Стратегическо планиране и маркетинг;
4. Информация за маркетингови решения. Маркетингови изследвания;
5. Потребителско поведение. Сегментиране, таргетиране и позициониране;
6. Маркетингова продуктова (стокова) политика;
7. Маркетингова пласментна политика;
8. Маркетингова комуникационна политика. Интегрирани маркетингови комуникации;
9. Маркетингова ценова политика;
10. Маркетинг в интернет;
- Преподавател: Гинка Петкова

Съдържание на обучението:
1. Търговско право;
2. Търговско качество. Едноличен търговец. Публични търговци;
4. Търговско предприятие. Клонове;
8. Търговска тайна и търговски престиж;
9. Търговски дружества;
- Преподавател: Гинка Петкова

Съдържание на обучението:
1.Теоретични основи на управлението на проекти;
2. Характеристика на проектите и тяхното управление;
3. Предпроектна ситуация: Анализ на проблема;
4. Предпроектна ситуация : Оценка на възможността;
5. Методология на PRINCE за управление на проекти;
- Преподавател: Гинка Петкова

Съдържание на обучението:
1. Организация, мениджмънт, мениджъри
2. Възникване и развитие на теорията на мениджмънта
3. Външна и вътрешна среда на организацията
4. Специална отговорност и етика в мениджмънта
5. Същност, видове и етапи на управленските решения
6. Методи за вземане на управленски решения
7. Планиране
8. Стратегически мениджмънт
9. Организиране. Организационни структури
10. Мотивация
11. Лидерство
12. Контрол
- Преподавател: Гинка Петкова

Съдържание на обучението:
1. Уеб-дизайн
2. Основи на програмирането
3. Работа с офис приложения
- Преподавател: Гинка Петкова
Съдържание на обучението:
1. Начини на съставяне на автобиография
2. Начини на съставяне на мотивационно писмо;
3. Успешни техники при явяване на интервю с работодател
4. Изготвяне на кариерен план и кариерно развитие- Преподавател: Гинка Петкова

Съдържание на обучението:
1. Основна нормативна уредба в облстта на трудовото и осигурителното законодателство
2. Представяне на същността, възникването, съществуването, изменението и прекратяването на индивидуалното трудово правоотношение.
3. Предоставяне на информация за видовете заетост
4. Представяне на информация за правомощията на работодателите.
5. Представяне на информация за правата и задълженията на работника/служителя по трудов договор.
6. Социално и здравно осигуряване за работниците и служителите.
7. Характеристики на професиите. Длъжностна характеристика.
8. Рискове на работната среда
9. Възможности за съчетаване на професии
- Преподавател: Гинка Петкова
Съдържание на обучението:
1. Екипите в контекста на организациите;
2. Екипите като групова форма на работа;
3. Цели на екипа;
4. Управление на големи екипи;
5. Функции в екипа и екипни роли;
6. Комуникацията в екипа-същност и особености;
7. Бариери пред ефективните междуличностни взаимоотношения;
8. Творческо решаване на проблеми и методи за вземане на екипни решения
- Преподавател: Гинка Петкова

1. Умения за представяне;
2. Правоговор,
3. Умения за изразяване;
4. Основи на интелигентното слушане;
5. Основи на публичното говорене;
6. Методи за регулирането на стреса при публично говорене;
7. Видове комуникационни канали;
8. Средства за скъсяване на дистанцията;
9. Основни езици в общуването;
10. Разлики в онлайн и лице-в-лице комуникация,
11. Методи за повишаване на убедителността;
12. Пътища за по-добро разбиране на околните;- Преподавател: Гинка Петкова
Прескочи site announcements